SEBRAE AGILE PESSOAS – Descrição de Cargos e Salários CV PMS

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

ETAPA 1 – ALINHAMENTO
• Diagnóstico e alinhamento de expectativas.
• Organização das datas dos encontros (Consultor x Cliente).

ETAPA 2 – EXECUÇÃO
• Planejamento das intervenções.
• Avaliação dos processos atuais.
• Definição de planos de ação de curto, médio e longo prazo.
• Implementação imediata das ações de curto prazo.
• Identificação e definição de indicadores.
• Acompanhamento e Feedbacks

ETAPA 3 – AVALIAÇÃO
• Avaliação das ações e intervenções realizadas
• Verificação de outros gargalo e apresentação de novas soluções do portfólio e indicação de consultorias
complementares.

PARA: ME E EPP – 15 HORAS.

O subsídio de 100% será disponibilizado através de um código de desconto, que você recebeu do gestor responsável por esta solução. Esse cupom é de uso único, pessoal e intransferível, com validade a ser estipulada pelo Sebrae.

Um programa de transformação com subsídio de 100% rateados entre o Sebrae e a Prefeitura Municipal de Salvador/ BA: (…continua com os tópicos de cada solução)

• Briefing contendo situação identificada na empresa, definições de estratégia, forma de seleção e critérios,
descrição de cargos coletada na empresa.
• Relatório final contendo:
Passo a passo para o processo de recrutamento e seleção (Definição da vaga; Job description atraente; Meios de
canais para divulgação da vaga; Método do processo seletivo; Critérios para seleção de currículo; Roteirização da
entrevista);
• Plano de ação para o planejamento, realização das entrevistas e escolha do candidato.