SEBRAE AGILE PESSOAS – Treinamento e Desenvolvimento

– Um briefing detalhado com a análise das lacunas e necessidades de treinamento.
– Um plano de treinamentos com prazos, recursos necessários e critérios para escolha de fornecedores, garantindo uma implementação prática e direcionada.

ETAPA 1 – ALINHAMENTO
Iniciamos com o diagnóstico e alinhamento de expectativas para definir as necessidades específicas e ajustar o cronograma dos encontros entre consultor e empresa.

ETAPA 2 – EXECUÇÃO
Nesta fase, realizamos as intervenções planejadas para atingir os objetivos de desenvolvimento:

– Análise dos processos atuais e identificação de oportunidades de melhoria.
– Criação de planos de ação com etapas de curto, médio e longo prazo.
– Implementação imediata das ações mais urgentes.
– Definição de indicadores de desempenho para acompanhamento dos resultados.
– Feedbacks regulares e engajamento dos principais responsáveis na empresa para assegurar a aplicação das mudanças.

ETAPA 3 – AVALIAÇÃO
Após a execução, revisamos as ações implementadas e identificamos possíveis gargalos restantes. Esta etapa inclui sugestões de soluções e recomendações de consultorias complementares para apoiar o desenvolvimento contínuo.

Como Funciona:
A consultoria é realizada com até três encontros presenciais, e algumas etapas podem ser feitas a distância, garantindo flexibilidade no acompanhamento.

Essa consultoria apesenta carga horária variável:

MEI – NÃO SE APLICA
PARA ME E EPP – 16 HORAS

A consultoria SEBRAE AGILE Treinamento e Desenvolvimento é uma oportunidade para transformar sua equipe, alinhando todos aos objetivos da sua empresa e promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e estratégico.

Se precisar de mais detalhes sobre a consultoria ou desejar conversar diretamente com a gente, não hesite em entrar em contato com um dos nossos especialistas em pequenos negócios. Estamos prontos para ajudar!

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